O que você parece pra mim… Esta dinâmica pode ser empregada de duas maneiras, como interação do grupo com objetivos de apontar falhas, exaltar qualidades, melhorando a socialização de um determinado grupo. Material: papel cartão, canetas hidrocor e fita crepe. Desenvolvimento: Cola-se um cartão nas costas de cada participante com uma fita crepe. Cada participante deve ficar […]
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O outro lado Objetivos: ver o objetivo comum do grupo. Processo de comunhão e união. Análise da realidade. Desenvolvimento: (não dizer o objetivo da dinâmica). O coordenador pede a todos que se coloquem no fundo da sala ocupando toda parede. Pede silêncio absoluto, muita atenção para a ordem que vai ser dada e que sejam
As etapas da dinâmica de Grupo “Qualquer situação em que você reúne pessoas para uma atividade conjunta, com um objetivo específico, caracteriza uma dinâmica”, define Tatiana Wernikoff, sócia-diretora do IPO (Instituto de Psicologia Organizacional). “A situação mais comum é a dos processos seletivos”, completa ela. A dinâmica é a atividade que leva o grupo a
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O quadro da minha vida Objetivos: Apresentação, comunicação e valores pessoais. Nº de Participantes: Não há limites Material: Revistas usadas, folhas de flip chart, pincéis atômicos, tesouras, cola, papel crepom. Desenrolar: Coloca-se todo o material no centro da sala. O facilitador explicar ao grupo que estará numa galeria de artes, onde seus quadros serão expostos.
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família ideal Técnica: “A Família Ideal” O presente trabalho insere-se no âmbito da unidade curricular Metodologias e Técnicas de Educação Gerais e Especiais – II, do 2º ano de Educação Socioprofissional – 4º semestre, orientado pelo Professor Carlos Jorge. O público-alvo para o qual foi realizada a planificação é um grupo de Etnia cigana
Tipos de Dinâmicas de grupo Cada dinâmica deve ter um objetivo específico a ser alcançado. A obtenção deste objetivo está intrinsecamente ligada à escolha da dinâmica a ser aplicada. Veremos a seguir, de uma forma geral, alguns tipos de dinâmicas e os objetivos a que se propõem. Dinâmicas de socialização ou quebra gelo: são
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Reflexão Mancha ou ponto Objetivo: refletir sobre a vida e sobre a gratidão… Material: uma folha branca com um ponto escuro ou mancha, bem no centro da mesa. Desenvolvimento: mostrar ao grupo a folha com o ponto ou mancha no centro. Depois de um minuto de observação silenciosa, pedir que se expressem descrevendo o
Como desenvolver uma boa dinâmica As propostas apresentadas neste seminário não se constituem um fim em si mesmas, mas estão objetivadas à algo maior que é o aprendizado. São ferramentas que, quando utilizados no momento certo e na medida correta, tornam o ensino mais atraente, participativo, criativo e eficaz de maneira marcante e duradoura. Assim
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Explosão do coordenador Participantes: 30 pessoas Tempo: 10 minutos Descrição: Escolhe-se qualquer tema que não será o principal da reunião e a uma certa altura do debate o coordenador para e diz “Vocês não estão se interessando suficientemente. Estou até doente e cansado em ver esse comportamento, esse desinteresse caso não tomem maior seriedade, interrompo,
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61. Partilha Participantes: Indefinido. Tempo Estimado: 15 minutos. Material: lápis ou caneta e uma folha de papel em branco para cada participante. Descrição: Formar um circulo e entregar uma folha em branco para cada participante, juntamente caneta ou lápis. Pedir para todos iniciarem uma Historia qualquer que simboliza o seu cotidiano dentro da comunidade, da
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58. Palavra iluminada Participantes: 7 a 15 pessoas Tempo Estimado: Indefinido Material: Uma vela e trechos selecionados da Bíblia que tratem do assunto a ser debatido. Observação: Para grupos cujos integrantes já se conhecem, a parte relativa à apresentação pode ser eliminada da dinâmica. Descrição: A iluminação do ambiente deve ser serena de modo a
A palavra que ilumina dinâmica de grupo Read More »
42. Espelho Participantes: 10 a 20 pessoas Tempo Estimado: 30 minutos Material: Um espelho escondido dentro de uma caixa, de modo que ao abri-la o integrante veja seu próprio reflexo. Descrição: O coordenador motiva o grupo: “Cada um pense em alguém que lhe seja de grande significado. Uma pessoa muito importante para você, a quem
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